主题: [转贴]琼海事业单位招聘本身就存在违规

　 近日，网友“海晴天”在人民网海南视窗《百姓声音》栏目以《琼海2012招聘事业单位工作人员存在违规》为题发帖，对琼海2012年度事业单位招聘是否存在违规发表了自己的看法，在本人看来，琼海事业单位招聘本身就存在违规：
　 琼海事业单位岗位存在数个“萝卜坑”。
　 细心的考生一定会发现，琼海市2012年事业单位招聘岗位，怎么那么多“坑”。
　 一、户籍问题。同样的类似的岗位，为什么一些要求琼海户籍、一些要求海南户籍，有户籍歧视之嫌。
　 二、专业问题。专业设置是如此的随意，有的甚至和岗位扯不上任何关系。列举一二：1、琼海市商务执法大队商务执法队员要求女性、安全工程专业，30岁以下；2、琼海市长坡镇农业服务中心综合管理职员要求男性、琼海户籍，国际经济与贸易专业，学士学位；3、琼海市石壁木材检查站综合管理职员要求男性、治安管理专业……
　 记得政策好像有规定，事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求，不得对岗位的报考专业、年龄、技能等进行有指向性限制。
　 试问琼海市人事局，如此专业设置，怎能服众！
　 三、加分问题。卫生系统以及琼海市卫生监督所公共卫生监督管理存在加分。我不知道如此加分是否有文件规定，该不该加以及加多少，希望琼海市人事局给予解释，给考试一个交代；且，加分的考生没有进行公示，加分不加分谁去监督。
　 四、招聘过程中，没有执行回避制度。据朋友说，琼海市人事局个别领导的孩子或亲戚也参加了考试。琼海市人事局领导没有回避。
　 五、分数的真实性难以服众。无意中发现：考生王振捷，第一次公布的成绩是67分，而面试公告变成了77分。试问琼海市人事局，考试中还有多少考生被莫名加分了……
　　　　（本人系海南琼海中原人，曾在省级人事部门实习过，也曾两度报考家乡琼海事业单位考试，不过均没有通过考试，此次和朋友一起参加考试，不幸面试没有通过……）
   
     来源：人民网海南视窗 作者：愤怒的小鸟

现身说法了，顶。

鄙视他们的做法！

一意孤行的做法难以平息众怒啊！希望琼海有关部门介入调查！看看这里边有多少猫腻吧！