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5、负责督导下属部门员工进行金融、保险产品的组合搭配,为客户设计家庭保险资产的配置。
任职资格:1、专科及以上学历,年龄在22至40岁之间;2、(具有1年以上销售工作经验,与客户对接经验丰富,具有保险业务培训经历者优先考虑);3、对保险业及保险行业的发展及情况有一定的了解,须具备基础管理能力与经验;4、具有较强的商务谈判和公关能力,亲和力,能承受较强工作压力;5、具有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,环境适应力优,有团队意识;7、严于律己,守时,工作认真有责任心。
薪资待遇:做五休二,享受国家法定节假日,薪资架构,基本底薪+职级津贴+管理津贴+业绩fyc+基本法津贴+新人奖励,晋升空间:“销售管理路线”—业务员—业务主任—组经理—**组经理—资深组经理—处经理—**处经理—资深处经理—区域总监—**区域总监。 “业务精英路线”一业务员一业务主任一业务经理一**业务经理。(们团队需要大量90后的创业团队,同时也是一支优秀的团队,大家工作热情、认真、负责,团队由来自于各个不同行业不同专业的优秀人才组成,每月团里的小伙伴都会组织户外活动,工作乐趣多多,期待你通过公司审核并加入,^_^! )
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